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Konzept: Beratung / ILP-Coaching

Ausgangslage:
Die IV bietet im Rahmen des Moduls persönliche Beratung / Coaching Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind oder auszuscheiden drohen, die Möglichkeit, mittels eines betreuten Arbeitstrainings die Wiederintegration ins Berufsleben zu schaffen. Die "Praxis für Lösungsimpulse ILP" kann diese Personen durch ein auf sie abgestimmtes Coaching mit der Methode ILP (Integrierte Lösungsorientierte Psychologie) erfolgreich aufbauen und während der Wiederintegration begleiten.

Ziel:
Das Ziel der beruflichen Wiederintegration ins Arbeitsleben steht an erster Stelle. Damit einhergehend werden die Personen generell aufgebaut und gestärkt, so dass diese den Anforderungen der freien Marktwirtschaft entsprechen.

• Die versicherte Person erarbeitet die Fähigkeit zur Selbstreflektion, d.h. sie erkennt Zusammenhänge zwischen ihrer Vergangenheit, dem heutigen Umgang mit Problemen und ihrer gegenwärtigen Situation.
• Der Aufbau einer Tagesstruktur wird erarbeitet, die Selbst- und Sozialkompetenz gestärkt, die Änderung der inneren Haltung angestrebt, der Blick auf das Positive, Machbare gelenkt, neue Strategien im Umgang mit Problemsituationen erlernt, so dass sich die Belastbarkeit erhöht.

Methode:
ILP ist eine ganzheitliche, lösungs-, ressourcen- und prozessorientierte Coaching- und Therapie-Methode,
die vom Bestehen verschiedener Persönlichkeitstypen ausgeht. Der Coach erkennt deren jeweilige Stärken und Defizite genau und kann diese gezielt angehen. Durch die frühe Ausrichtung auf positive Ziele und Lösungen wirkt es von Anfang an motivierend, aufbauend, entlastend.
Die versicherte Person lernt, wie das Leben in den verschiedenen Bereichen (Denken, Handeln, Fühlen) funktioniert und erhält „Handwerkszeug", mit dem es ihr gelingt, schwierige Situationen von nun an souverän und kompetent selber anzugehen. In der ILP gehen wir davon aus, dass in diesen Lebensbereichen unterschiedliche Kausalitäten wirksam sind. Im Wissen darum, können gezielt Veränderungen erwirkt werden.
Im ILP-Coaching arbeitet der Coach mit mehreren wissenschaftlich anerkannten, in der Praxis erprobten Methoden, die passgenau ineinander integriert werden. Es sind dies:

• Die Lösungsorientierte Kurztherapie: Fokus weg vom Problem und der Vergangenheit, hin auf lohnende Ziele in der Zukunft. Motto: Suche nach dem, was bereits funktioniert und mache mehr davon. Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas anderes. Durch die Arbeit mit dem, was bereits gelungen ist, erlebt sich die versicherte Person als kompetent, der Situation gewachsen.
• Die fortgeschrittene tiefenpsychologische NLP (Neurolinguistische Programmierung): Mit NLP können einschränkende mentale Steuerungen (Glaubensmuster, Erwartungshaltungen oder Befürchtungen, Identitäten, psychosomatische Muster) stabil verändert werden. Diese sind ebenfalls themen- und typspezifisch. Die Arbeit damit ist spielerisch, von Anfang an befreiend, entspannend, stärkend. Die Versicherten erhalten bei der Gestaltung ihres Lebens wieder Zugang zu der ganzen Farbpalette, sind nicht mehr beschränkt auf einzelne Farbtöne.
• Die Systemisch-energetische Methode: Sie ist wirksam im Bereich Beziehung zu mir, zu anderen, zu meiner Umwelt. Hier wird passgenau eine innere Haltung ermittelt, eine Änderung des Blickwinkels erarbeitet, die uns erlaubt, schwierige Situationen und Personen souverän zu konfrontieren. Abgespaltene Persönlichkeitsanteile werden reintegriert. Leid wird in Lösungsenergie umgewandelt.
• Das Autonomietraining: Im Autonomietraining erlernen die Versicherten Strategien, mit denen sie sich im Alltag souverän „aus der Falle" holen können. Ist eine sehr wirkungsvolle Ergänzung, um die im Coaching entwickelten Lösungen und Fähigkeiten im Alltag umzusetzen.
• Psychosomatisches Coaching - prozessorientiert: In der ILP ist bekannt, welche Prozesse im Bereich Gesundheit wirksam sind. Durch dieses Wissen und die Integration der Kenntnisse über eine typspezifische Selbstregulation, können Versicherte die durch das Tiefen-Ich getroffene Entscheidung (Krankheit - falsche Lösung) aufgeben und sich für eine wohltuende Lösung Richtung Gesundheit entscheiden.
• Kompetenz-Beratung - prozessorientiert: Menschen wollen verstehen, was bei ihnen schief läuft. Deshalb arbeite ich hier auch diagnostisch, aber nicht wie in der Psychotherapie auf Symptome bezogen oder stigmatisierend, sondern durch Aufzeigen, welche „falschen" Kompetenzen sie auf dem Lösungsweg benutzen und wie sie in den für ihre Situation förderlichen Prozess kommen. So können Defizite, Blockaden, Fixierungen usw. wirkungsvoll und in kurzer Zeit angegangen werden.

Im ILP Coaching werden rasch Lösungen gefunden und in wenigen Sitzungen eine nachhaltige Verbesserung der Situation erreicht.

ILP Coaching in türkisch
Bedingt durch eine Ausbildung zur interkulturellen Übersetzerin türkisch, die jahrelange Tätigkeit als Türkisch-Dolmetscherin bei Gerichten und anderen Instanzen, sowie fundierten Kenntnissen der türkischen und kurdischen Kultur, führe ich ILP Coachingsitzungen auch in türkischer Sprache durch.

Vorgehen:

1. Kontaktaufnahme der IV, Kapazitätsabklärung.
2. Standortbestimmung bei einem persönlichen Gespräch auf der IV Stelle oder in der Praxis für Lösungs-Impulse Derendingen, Zielsetzung erarbeiten und unterschreiben (Eingliederungsfachperson (EFP) IV, versicherte Person und Coach).
3. Mehrere ILP-Coaching-Sitzungen, situativ auch Arbeit an persönlichen Themen.
4. Aktive Stellensuche oder Suche nach einem Platz für ein Arbeitstraining.
5. Zielvereinbarung mit Arbeitgeber, Anbieter des Arbeitstrainings, der IV und versicherten Person ausarbeiten.
6. Begleitung zum Stellenantritt durch EFP IV oder/und Coach, eventuell Betreuung vor Ort.
7. Regelmässige Standortbestimmungen zwischen EFP IV, Arbeitgeber, versicherten Person und Coach.
8. Betreuung während des Arbeitstrainings, eventuell Kriseninterventionen in der Praxis oder am Arbeitsplatz.
9. Erstellen des Schlussberichts mit anschliessender Rechnungsstellung.

Voraussetzungen:

• Motivation des Versicherten für eine Wiederintegration.
• Regelmässige Teilnahme an den Sitzungen.
• Bereitschaft, an persönlichen Kompetenzen zu arbeiten.
• Bereitschaft, sich dem Coach gegenüber zu öffnen, sich vertrauensvoll einzulassen.

Rahmenbedingungen:

• In einer Leistungsvereinbarung werden die Ziele und Bedingungen für die Zusammenarbeit zwischen der IV, Versichertem und Coach festgehalten.
• Die Stundenanzahl wird zwischen dem EFP IV und dem Coach festgelegt. Bei Bedarf können weitere Stunden verfügt werden.
• Die Coachingsitzungen werden in der "Praxis für Lösungsimpulse ILP" in Derendingen durchgeführt.
• Der Coach gibt dem EFP IV regelmässige Rückmeldungen über die Entwicklung im Coaching.
• Bei sichtlicher Verweigerung durch die versicherte Person kann das Coaching abgebrochen werden.

Download:

IV-Coaching-Konzept